役所も民間も｢人材力｣が決め手､人事院総裁が進める国家公務員の制度改革｢日本のポテンシャルを引き出したい｣ | 政治・経済・投資 | 東洋経済オンライン

組織の中で個人の力が最大限発揮されていない――そう感じ続けてきた川本裕子･人事院総裁が挑む人事制度改革。年功序列の見直しや公務員組織のマネジメント強化で｢人材力｣を引き出し､日本の成長につなげたいと…