2040年､日本の管理職は人口減少とAI革新により大きく再編されます。従来の年功序列や階層構造は崩壊し､AIと協働しながら自ら｢結果と責任を引き受ける意思｣が求められる時代へ。あなたはこの変化にどう…
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〈マネジメント 再設計のススメ⑥〉変貌を遂げる｢2040年の管理職｣企業と個人はいまから何に取り組むべきなのか | ビジネス | 東洋経済オンライン
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