会社が求める｢成果｣は､単なる行動の積み重ねだけでは生まれません。成果の土台には､社員1人ひとりの感情や思考が深く関わっています。AI時代を迎えた今､人と組織の持続的な成長には何が必要なのでしょうか…
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厳しい顧問の指導で､懸命に練習し､県大会で優勝…そんな部活の《マネジメントもどき》が社会では通用しない2つの理由 | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン
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