就活におけるエントリーシート作成でAI利用が一般化し､学生の約7割がAIを活用しています。文章が洗練される一方で､採用担当者は｢本人らしさ｣の見極めが難しくなり､選考の本質が揺らぎ始めています。採用…
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学生の約7割､企業の約3割がAIを活用…｢令和の就活｣で繰り広げられる《AIによる化かし合い》がたどる"虚しい末路" | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン
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