AIやデジタル技術が進展し､社会や組織のあり方が問われる今､見えない"前提"をどう見抜くべきか。異質な現場や文化に身を投じ､組織の本質を探る文化人類学の視点に注目が集まっています。その具体的な価値と…
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文化人類学者･大川内直子と考える｢私たちは組織の『見えない前提』をどのように読むべきか｣ | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン
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