企業の人手不足が加速する今､高齢者人材の活用が生き残りの分かれ道となりつつあります。団塊世代の引退や若年層の減少が進む一方で､女性や高齢者の労働市場参加が急増。果たしてこの流れは､日本の人材危機を救…
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高齢社員を引き留める企業の《切実な事情》 2035年､労働力不足は384万人に達する予測…人手不足に悩む企業の本音 | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン
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