企業の人事担当者が"黒子"として直面する葛藤と現実。7回もの休職を繰り返した57歳男性社員への退職勧奨をめぐり､制度の甘さが招いた30年を超える"失われたキャリア"の裏側を描きます。｢優しさ｣は本当…
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うつ休職7回の57歳に｢退職｣を促した人事の苦悩 "優しすぎる制度"が奪った30年のキャリアと会議室に響く男の涙＜再配信＞ | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン
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