なぜ自分ばかり忙しく､成果が実感できないのか――その原因は｢人｣ではなく｢仕組み｣にあるかもしれません。他部署との摩擦や無駄なエネルギー消耗を､思考の転換と具体的アクションで組織改善のチャンスに。壁…
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｢こっちが正しいのに､あの部署は協力してくれない｣は不毛な考えだ…他部署の人を｢敵→協力者｣に変える3重要ステップ | ライフ | 東洋経済オンライン
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